研修・福利厚生
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入社後の新人研修はもちろん、技術を修練するための勉強会が多数用意されています。柔道整復師や鍼灸師の同僚と一緒に学ぶ機会もありますので、患者様への治療技術を極めたいという方が活躍できる環境が整っています。
臨床研究も多く取り入れた強会を定期的に行っており、日本オリンピック委員会強化スタッフの代表や役員から直接指導を受けられる勉強会も毎月開催されています。
新入社員をスタートとして、チーフ・主任・店長・マネージャー・部長など段階的なキャリアアッププランが設定されており、個人のスキルアップに沿った明確な評価制度があります。 職位が上がるごとに給与が上がっていきますので、生涯働き続ける希望者が多いです。
勤続7年以上のスタッフを対象とした「社内独立開業支援制度」があります。
まずは社内で経営や人材育成などのマネジメントスキルを学び、それぞれの地元やご希望の場所・個人では契約が難しい有名商業施設などでの開業をサポートします。